Un abogado laboral en Málaga es el especialista en derecho del trabajo que defiende los derechos de trabajadores y empresas en conflictos relacionados con el empleo: despidos, reclamaciones de salario, accidentes laborales, modificaciones de condiciones de trabajo y mucho más.
¿En qué situaciones necesitas un abogado laboral en Málaga?
El derecho laboral es uno de los ámbitos jurídicos más cambiantes y en el que más derechos se pierden por falta de asesoramiento en el momento adecuado. Estas son las situaciones más frecuentes en las que conviene consultar:
- Despido: improcedente, nulo o disciplinario.
- ERE o ERTE y sus consecuencias.
- Acoso laboral (mobbing) o acoso sexual.
- Modificación sustancial de condiciones de trabajo.
- Reclamación de salarios impagados o liquidación incorrecta.
- Accidente de trabajo y reclamación de indemnización.
- Incapacidad temporal o permanente.
- Conflictos con la Seguridad Social.
En muchos de estos casos, los plazos para actuar son muy cortos. Por ejemplo, para impugnar un despido solo tienes 20 días hábiles desde la fecha del despido. Pasado ese plazo, pierdes el derecho a reclamar.
El despido: tipos y consecuencias legales
El despido es la causa más habitual de consulta a un abogado laboral en Málaga. Existen varios tipos con distintas consecuencias:
- Despido procedente: el empresario acredita la causa alegada. La indemnización es de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades.
- Despido improcedente: no se acredita la causa o el procedimiento es incorrecto. La empresa puede optar por readmitir o abonar 33 días por año con tope de 24 mensualidades.
- Despido nulo: vulnera derechos fundamentales (discriminación por embarazo, por ejercer derechos de conciliación, etc.). Obliga a la readmisión inmediata con salarios de tramitación.
Puedes ampliar información en nuestro artículo específico sobre despido improcedente en Málaga. Si tu situación implica también una baja médica, consulta también incapacidad laboral en Málaga.
El acto de conciliación previo al juicio
Antes de acudir al Juzgado de lo Social en Málaga, es obligatorio pasar por el acto de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de Málaga. Muchos conflictos laborales se resuelven en esta fase, evitando el juicio. Un abogado laboral experimentado puede maximizar el resultado en este trámite previo.
Reclamación de salarios: cuándo y cómo actuar
Si una empresa no te paga el salario, las pagas extraordinarias o la liquidación al salir, tienes derecho a reclamar. El plazo de prescripción para reclamar salarios es de un año desde que debieron pagarse. La reclamación puede hacerse de forma administrativa (ante la Inspección de Trabajo) o judicial.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es el organismo competente para investigar incumplimientos en materia laboral. Presentar una denuncia ante la Inspección no interrumpe el plazo para acudir al juzgado, por lo que conviene actuar en paralelo.
Acoso laboral: cómo acreditarlo y qué puedes conseguir
El mobbing es un proceso de hostigamiento sistemático en el trabajo con el objetivo de deteriorar las condiciones laborales del empleado hasta que abandone. Acreditarlo requiere documentación: emails, mensajes, testigos, partes médicos, bajas por ansiedad o depresión.
Si se acredita el acoso, el trabajador puede solicitar la extinción del contrato con indemnización equivalente al despido improcedente, y reclamar además una indemnización adicional por daños morales. Son situaciones delicadas que requieren un abogado laboral con experiencia en litigación.
Qué hacer si te imponen una modificación de condiciones
Un cambio de turno, una reducción salarial, el traslado a otro centro o una modificación de funciones sin acuerdo puede constituir una modificación sustancial de condiciones de trabajo. El trabajador tiene dos opciones: aceptarla, recurrirla judicialmente o extinguir el contrato con derecho a indemnización.
El Estatuto de los Trabajadores regula este procedimiento en el artículo 41. Consulta el texto en el BOE. En Tecem Abogados analizamos si la modificación está justificada y te asesoramos sobre la mejor estrategia. Visita nuestra sección de servicios o contacta directamente.
Si estás viviendo un conflicto laboral en Málaga, no esperes a que la situación empeore. En Tecem Abogados te asesoramos desde el primer momento. Contacta con nosotros hoy y te decimos qué puedes hacer.